Jakarta, 20 Januari 2025 - Kepemimpinan yang kuat bukan hanya tentang pencapaian, tetapi juga tentang memberdayakan, menginspirasi, dan menciptakan dampak positif. Memahami pentingnya peran perempuan dalam kepemimpinan, Yoona dan Maxwell Leadership Indonesia didukung oleh Lampu.id, menghadirkan workshop eksklusif “Lead Without Limits” pada Kamis (20/2) untuk membantu perempuan mengasah kepemimpinan asertif, menjaga keseimbangan hidup, dan memanfaatkan peluang bisnis.
Bertempat di Jakarta Pusat, acara ini menghadirkan President Maxwell Leadership Indonesia, David Tjokrorahardjo, sebagai mentor utama, dengan partisipasi 100 perempuan dari berbagai kalangan dan komunitas yang juga merupakan mitra komunitas yang digerakkan oleh Lampu.id. Dalam sesi mentoringnya, Coach David menekankan bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang memimpin orang lain, tetapi juga tentang memimpin diri sendiri dengan tegas dan empatik, sehingga mereka dapat mencapai tujuan pribadi dan profesional tanpa mengorbankan keseimbangan hidup.
“Perempuan memiliki potensi besar dalam kepemimpinan, namun seringkali terhambat oleh ekspektasi sosial dan tantangan keseimbangan hidup. Dengan strategi kepemimpinan yang tepat, mereka dapat menjadi pemimpin yang berpengaruh tanpa kehilangan jati diri,” ungkap Coach David dalam sesinya.
Survei International Labour Organization (ILO) di tahun 2024 terhadap 416 perusahaan di Indonesia mengungkap fakta menarik; meskipun perempuan telah menduduki 61% dari posisi manajemen pengawas dan 70% dari manajemen menengah, representasi mereka menurun drastis di level yang lebih tinggi—hanya 49% berada di posisi manajer senior, dan angka ini semakin mengecil hingga 22% di tingkat eksekutif puncak.
Angka-angka ini bukan sekadar statistik namun dapat menjadi cerminan dari tantangan nyata yang masih dihadapi perempuan dalam menembus batasan struktural di dunia kerja. Norma sosial yang masih menempatkan laki-laki sebagai pemimpin utama, bias gender dalam promosi, hingga kurangnya dukungan untuk keseimbangan kerja dan kehidupan menjadi faktor yang memperlambat kemajuan perempuan menuju posisi kepemimpinan tertinggi.
Sebagai market leader pembalut organik di Indonesia, Yoona tidak hanya menghadirkan perlindungan maksimal, tetapi juga berkomitmen mengedukasi perempuan tentang pentingnya memilih pembalut yang aman bagi kesehatan reproduksi. Dibuat dari 100% kapas organik dan dilengkapi dengan anion strip, Yoona bebas dari zat berbahaya seperti klorin dan dioksin, sehingga lebih aman bagi tubuh. Tak hanya itu, bahan organiknya membuat Yoona lebih ramah lingkungan karena dapat terurai lebih cepat. Dengan Yoona, setiap perempuan bisa merasa nyaman, sehat, dan turut berkontribusi untuk bumi yang lebih baik.
“Banyak perempuan belum menyadari bahwa pemilihan pembalut yang tepat berperan besar dalam menjaga kesehatan reproduksi. Bahan kimia yang terkandung dalam pembalut konvensional dapat meningkatkan risiko iritasi, infeksi, bahkan gangguan hormon dalam jangka panjang. Beralih ke pembalut organik, perempuan tidak hanya merawat diri dengan lebih baik, tetapi juga berinvestasi dalam kesehatan reproduksi jangka panjang. Karena tubuh kita berhak mendapatkan yang terbaik,” ujar CEO Yoona, Susanna Angraini.
Selain mengembangkan keterlibatan dan pemberdayaan perempuan, Yoona juga memperkenalkan inisiatif terbaru, “Yoona Squad”—sebuah gerakan yang mengajak perempuan Indonesia lebih sadar akan kesehatan reproduksi. Program ini bukan sekadar kampanye, tetapi sebuah misi nyata untuk menciptakan 10 ribu perempuan dalam Yoona Squad, yang kemudian akan memberikan dampak kepada 1 juta perempuan bebas gatal.
Dengan semangat kolaborasi, Yoona Squad merupakan program yang membuka peluang bagi perempuan bertumbuh, berbagi pengalaman, dan saling mendukung dalam perjalanan menuju kehidupan yang lebih sehat dan berdaya, tambah Susan.
Melalui sesi inspiratif, mentoring, serta kesempatan berjejaring, peserta tidak hanya mendapatkan wawasan baru, tetapi juga akses ke peluang yang dapat membuka jalan melampaui batasan yang ada. Program ini menanamkan keyakinan bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang mencapai posisi tertentu, tetapi juga tentang membangun keberanian, mengasah keterampilan, dan menciptakan dampak nyata. Pada akhirnya, “Lead Without Limits” bertujuan untuk memastikan bahwa perempuan tidak sekadar menempati tempat yang setara, tetapi juga memiliki suara, pengaruh, dan kapasitas untuk membawa perubahan di berbagai sektor.
